DEFINITE LE MODALITÀ OPERATIVE PER LA DETERMINAZIONE DELLA MAXI DEDUZIONE 2024 PER I NUOVI DIPENDENTI

Al fine di incentivare le imprese ad investire in nuova forza lavoro, l’art. 4, D.Lgs. n. 216/2023
emanato a parziale attuazione della Riforma fiscale, limitatamente al periodo d’imposta successivo
a quello in corso al 31.12.2023 (2024 per i soggetti con esercizio coincidente con l’anno solare), a
favore dei soggetti IRPEF / IRES titolari di reddito d’impresa / lavoro autonomo riconosce una
maggiorazione (c.d. “maxi deduzione”) del costo deducibile in presenza di nuove assunzioni di
dipendenti a tempo indeterminato.
In particolare il costo del personale di nuova assunzione con contratto di lavoro subordinato a
tempo indeterminato è maggiorato, ai fini della determinazione del reddito, di un importo pari al
20% del costo riferibile all’incremento occupazionale.
Di fatto, relativamente a tale costo la deduzione passa dal 100% al 120%. Qualora i nuovi assunti
rientrino tra i soggetti meritevoli di maggiore tutela, è prevista un’ulteriore deduzione del 10% (la
maggiorazione è, pertanto, complessivamente pari al 30%).
Recentemente, con il Decreto 25.6.2024 il MEF ha emanato le disposizioni attuative della maxi
deduzione in esame, di seguito esaminate.